Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
Skuteczne ogłoszenie o pracę zawiera 4 rodzaje informacji. Przede wszystkim kandydaci chcą wiedzieć, czym zajmuje się firma i jak będą wynagradzani. Przydatna jest także lista obowiązków przyszłego pracownika oraz wymagane kwalifikacje. Rekrutację ułatwi Ci wzór gotowego ogłoszenia o pracę dla Magazyniera.
Co powinno znaleźć się w treści ogłoszenia o pracę?
Dobrze, by oferta pracy dla Magazyniera zawierała następujące elementy:
- przedstawienie firmy,
- adres magazynu,
- opis stanowiska wraz z zakresem obowiązków,
- wymagania względem kwalifikacji i doświadczenia,
- warunki zatrudnienia pracownika,
- informacja, jak się zgłaszać.
Szczegółowy wzór ogłoszenia o pracy dla Magazyniera znajdziesz na stronie: poradydlafirm.pracuj.pl/magazynier-wzor-ogloszenia-o-prace/
Czym zajmuje się Twoja firma?
To, jak wygląda praca na magazynie, może zależeć od pracodawcy i branży. Dlatego Magazynier chce wiedzieć, dla kogo miałby pracować. Podanie informacji o firmie podnosi zaufanie do oferty pracy. Tym samym zyskujesz większe szanse na pozyskanie odpowiedniego pracownika. Opisz więc:
- działalność pracodawcy,
- przewagi konkurencyjne na rynku,
- wielkość i rodzaj magazynu oraz typ składowanych towarów,
- lokalizację miejsca pracy,
- link do strony internetowej Twojej firmy.
Na czym polega praca Magazyniera?
Przedstaw listę obowiązków przyszłego pracownika.
Zakres obowiązków Magazyniera często zawiera:
- rozładunek i załadunek,
- przyjmowanie i wydawanie towarów,
- kontrolę stanów magazynowych,
- kontrolę jakości produktu,
- kompletowanie i składanie zamówień,
- pracę ze skanerem,
- prowadzenie dokumentacji.
Jakich kwalifikacji wymagasz?
Określ, czy oczekujesz doświadczenia na podobnym stanowisku. Wymagania dobrze podzielić na konieczne do spełnienia oraz te mile widziane.
Jakie kwalifikacje powinien mieć Magazynier:
- umiejętność pracy jako członek zespołu,
- uprawnienia operatora wózka widłowego,
- sprawna obsługa komputera,
- umiejętność posługiwania się pakietem MS Office oraz SAP,
- gotowość do pracy fizycznej,
- dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
- prawo jazdy kat. B.
Co oferujesz?
Przyciągnij uwagę potencjalnych kandydatów do pracy za pomocą wynagrodzenia podanego w ogłoszeniu. Wspomnij też o ewentualnych premiach i dodatkach. Odnieś się także do godzin pracy i rodzaju umowy.
Istotną kwestią są również korzyści pozapłacowe:
- parking dla pracowników,
- pakiet medyczny i ubezpieczenie,
- paczki i bony na święta,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- szkolenia,
- dofinansowanie egzaminu na operatora wózków widłowych.
Jak aplikować na ofertę?
Popularnym rozwiązaniem w przypadku magazynierów jest aplikowanie bez CV. Jeżeli chcesz znaleźć szybko pracownika, ogranicz formalności i podaj w ogłoszeniu numer telefonu zamiast e-maila.
Materiał partnera
