Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
Jeśli marzysz o rozwoju kariery w branży kosmetycznej i chcesz awansować na coraz to wyższe stanowiska w firmie Avon, koniecznie przeczytaj ten artykuł. Dowiesz się, jakie kroki powinnaś podjąć, aby osiągnąć sukces i rozwijać się w jednej z największych firm kosmetycznych na świecie.
Krótki opis firmy Avon
Avon jest jedną z największych firm kosmetycznych na świecie, z siedzibą w Stanach Zjednoczonych i obecnością w ponad 100 krajach. Avon oferuje szeroką gamę produktów kosmetycznych, a także możliwości rozwoju kariery dla swoich pracowników. Teraz skupimy się na sposobach, jakie Avon oferuje swoim pracownikom na rozwój i awans w swoich strukturach. Na początku warto zdać sobie sprawę z faktu, że początek każdej kariery zaczyna się od poziomu konsultantki Avon. Zarejestruj się aby zostać konsultantką – wówczas stajesz na początku swojej drogi w hierarchii firmy. Jeśli okaże się, że nasza ilość zamówień jest wystarczająco duża i dodatkowo na odpowiednio wysokie kwoty, to istnieje bardzo duża szansa, że zostanie nam zaproponowane przejście na stanowisko Lidera Avon. Będzie się ono wiązało już z dużo większymi zobowiązaniami, ale jednocześnie dzięki temu możemy liczyć na znacznie większe zarobki.
Jak awansować?
Zdobądź doświadczenie i wiedzę
Aby awansować na wyższe stanowiska w Avon, musisz zdobyć odpowiednie doświadczenie i wiedzę. Zaczynając od stanowiska konsultantki, na którym możesz nauczysz się podstawowych umiejętności i zdobędziesz doświadczenie w pracy z klientami. W miarę, jak nabierzesz doświadczenia i zaczniesz osiągać coraz wyższe wyniki w sprzedaży, będziesz mieć coraz większe szanse na awans. Avon oferuje wiele szkoleń, które pomogą ci w rozwijaniu swoich umiejętności i wiedzy. Możesz uczestniczyć w szkoleniach dotyczących zarządzania zespołem, sprzedaży, marketingu, jak również w szkoleniach technicznych i produkcyjnych. Wszystko zależy od twoich zainteresowań, predyspozycji i chęci dalszego rozwoju.
Bądź aktywna i angażuj się
Aby zwrócić uwagę swoich przełożonych i awansować na wyższe stanowiska w Avon, ważne jest, aby być aktywnym i angażować się w życie firmy. Przykładowo, możesz zgłaszać swoje pomysły i sugestie, które mogą pomóc w poprawie wyników sprzedażowych firmy, czy też w udoskonaleniu procesów biznesowych. Możesz również brać udział w różnego rodzaju projektach i inicjatywach, które organizuje firma. Dzięki byciu aktywnym i angażowaniu angażujesz się w życie firmy, co daje dodatkową energię do pracy.
Co pomoże Ci osiągnąć awans?
Oprócz zdobywania wiedzy i doświadczenia, ważne jest również, aby rozwijać swoje kompetencje miękkie. Avon poszukuje pracowników, którzy są komunikatywni, otwarci, mają pozytywne nastawienie i są skłonni do pracy w zespole. Dlatego warto poświęcić czas na rozwijanie takich kompetencji, jak: umiejętności interpersonalne, zarządzanie czasem, przywództwo, kreatywność oraz umiejętność wychodzenia ze swojej strefy komfortu. Umiejętności interpersonalne mocno przydają się w sprzedaży, dzięki czemu możemy dotrzeć i przekonać większą liczbę potencjalnych klientów do kupna produktów. To w efekcie zapewni nam satysfakcjonującą sprzedaż i adekwatnie wysoką prowizję. W strukturze Avon masz możliwość wejścia na wyższy poziom właśnie dzięki zdolnościom interpersonalnym, ale i innym kompetencjom miękkim. Jeśli potrafisz zjednywać sobie ludzi, masz predyspozycje do zarządzania ludźmi, jesteś zorganizowana i umiesz nie tylko sprzedawać, ale i zarażać pasją – możesz w szybkim czasie zostać Liderem Avon. Pozyskiwanie do pracy nowych konsultantek, a następie dbanie o stworzoną przez siebie strukturę sprzedaży stanowi naturalną drogę rozwoju dla każdej ambitnej osoby pragnącej połączyć pasję z pracą zarobkową i rozwojem osobistym. Lider to nie tylko wieksze pieniądze na koncie, ale i więcej wyzwań i satysfakcji.
Zostań mentorem
Kiedy osiągniesz wyższe stanowisko w Avon, możesz stać się mentorem dla innych pracowników. Będziesz miała szansę pomóc innym w rozwoju ich kariery i umiejętności. Mentorstwo to nie tylko szansa na dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, ale także na budowanie relacji i zespołu w firmie.
Bądź elastyczna
Aby awansować na wyższe stanowiska w Avon, ważne jest, aby być elastyczną i otwartą na zmiany. Firma działa w dynamicznym środowisku, w którym ciągłe zmiany są często nieuniknione. Ważne jest, aby umieć dostosować się do nowych sytuacji i podejmować działania, które pomogą firmie w osiąganiu celów.
Bądź zaangażowana w cele firmy
W Avon ważne jest, aby być zaangażowaną w cele firmy i pracować w sposób, który przyczyni się do ich osiągnięcia. Ważne jest, aby znać cele firmy i wyznaczone cele dla twojego zespołu, a następnie pracować na ich realizacją. Dzięki temu będziesz mogła pokazać swoją wartość i zaangażowanie w rozwój firmy, ale jednocześnie osiągać swoje cele finansowe.
Rozwijaj się w strukturze firmy
Od koordynatora z poziomu 1 do Starszego Menadżera z poziomu 4. Każdy z etapów rozwoju wiąże się nie tylko z coraz większą prowizją od sprzedaży zespołu, ale też wymiernymi korzyściami. Awans na poziom Koordynatora 2 oznacza pakiet Medicover dla Twojej rodziny. Po roku współpracy można wziąc udział w programie samochodowym. Luksusowe auto jest wówczas w twoim zasięgu. Dodatkowo pojawia się możliwość otrzymania wielu bonusów, przy czym maksymalny bonus to aż 50000 zł.
Podsumowując, aby awansować na wyższe stanowiska w Avon, najważniejsza jest determinacja w osiąganiu celu oraz duża kreatywność i komunikatywność w docieraniu do klientów, a następnie – odpowiednie zagospodarowanie zdolności przywódczych i organizacja własnego zespołu sprzedażowego. Dzięki temu, osiągniemy bardzo dobre wyniki sprzedaży, co końcowo pozwoli nam szybko awansować na stanowisko Lidera Avon, a potem dalsze rozwijanie kariery.
Materiał powstał we współpracy z niezależnym partnerem Avon avon-konto.pl
