Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna
Podobne artykuły
W świetle obowiązującego prawa praca tymczasowa polega na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy zadań sezonowych, okresowych lub doraźnych. Taka forma zatrudnienia jest szczególnie popularna w przypadku, gdy pracownicy danej firmy nie mają odpowiednich kompetencji do wykonania określonych zadań na rzecz firmy. Pracownicy tymczasowi zatrudniani są również w zastępstwie za innego pracownika, np. przebywającego na urlopie zdrowotnym.
Praca tymczasowa jest specyficzną formą zatrudnienia, ponieważ zaangażowane są w nią trzy podmioty: pracownik, pracodawca, a także Agencja Pracy Tymczasowej, która pośredniczy w procesie zatrudnienia. Nie bez znaczenia jest to, że stosunek tej pracy regulowany jest przez umowę o pracy tymczasowej.
Zalety pracy tymczasowej
Obecnie wiele firm za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej poszukuje pracowników tymczasowych, którzy będą wykonywać na ich rzecz konkretne działania przez określony czas. Oferty pracy tymczasowej można znaleźć na stronach agencji pracy tymczasowych, np. Randstad. Na tym serwisie można dostosować kryteria wyszukiwania do swoich kwalifikacji oraz preferencji, dotyczących miejsca zatrudnienia. Praca tymczasowa ma wiele zalet – przede wszystkim dla osób młodych, zdobywających pierwsze doświadczenie zawodowe. Tego typu pracę można też bez przeszkód pogodzić ze studiowaniem. Praca tymczasowa polecana jest także osobom, które po dłuższej przerwie w życiu zawodowym, mają problem z powrotem na rynek pracy. Taka forma zatrudnienia preferowana jest również przez osoby, które szukają sezonowej pracy za granicą. Praca tymczasowa jest bardzo popularna w Holandii, Niemczech i Wielkiej Brytanii.
Wśród innych zalet pracy tymczasowej można wymienić:
- brak wieloetapowego procesu rekrutacji,
- elastyczne godziny pracy,
- wyższe zarobki,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
- prawo do urlopu wypoczynkowego i wychowawczego,
- prawo do ubezpieczenia zdrowotnego,
- prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
Wady pracy tymczasowej
Praca tymczasowa ma również swoje wady, które mogą być bardzo uciążliwe – przede wszystkim dla osób, mających jasno zdefiniowane cele zawodowe. Wśród wad takiej formy zatrudnienia można wymienić przede wszystkim:
- brak poczucia bezpieczeństwa finansowego,
- brak stabilizacji zawodowej,
- brak płynności finansowej, pozwalającej na zaciągnięcie kredytu (w ciągu trzech lat można być zatrudnionym tymczasowo przez 18 miesięcy),
- brak dodatkowych świadczeń (zarówno Agencja Pracy Tymczasowej, jak i pracodawca nie ma obowiązku zapewnić pracownikowi benefitów, które przeznaczone są dla pracowników zatrudnionych na stałe),
- pracownikowi tymczasowemu nie przysługują premie.
Praca tymczasowa jest popularną formą zatrudnienia, przeznaczoną przede wszystkim dla osób, które nie mają jasno zdefiniowanych celów zawodowych. W takiej pracy odnajdą się pracownicy, którzy potrzebują szybkiego zarobku oraz chcą pogodzić pracę, np. ze studiowaniem lub z wychowaniem dziecka.
