Archwium dla tagu: pracownik

Prowadzisz swój biznes? Zastanawiasz się nad tym, jak zatrzymać w firmie najlepszych pracowników? Obawiasz się tego, że cenne talenty mogłyby opuścić Twoje przedsiębiorstwo? Jeśli tak, koniecznie zapoznaj się z poniższym poradnikiem! Retencja pracowników – podstawowe informacje Co wpływa na retencję pracowników? Jak możesz podnieść współczynnik retencji? Retencja pracowników – podstawowe …

W dzisiejszych czasach znalezienie odpowiedniej pracy może być wyzwaniem. Rynek pracy jest konkurencyjny, a wiele osób poszukuje zatrudnienia. Jednak istnieją sposoby, które mogą pomóc Ci znaleźć wymarzoną pracę szybko i skutecznie. W tym artykule przedstawię kilka porad, które ułatwią Ci poszukiwania. Wykorzystaj usługi agencji zatrudnienia Jednym ze sposobów na znalezienie …

Od kilku lat mamy do czynienia z rynkiem pracownika, który wynika z deficytu specjalistów i niskiego bezrobocia. W związku z tym wielu pracodawców zadaje sobie pytanie dotyczące tego, jak w jeszcze efektywniejszy sposób mogą docierać do potencjalnych pracowników i gdzie tak właściwie ich szukać. W poniższym artykule prezentujemy 4 źródła …

Obecnie większość pracodawców zdaje sobie sprawę, że trzeba się postarać, aby zatrzymać w firmie najlepszych pracowników. Dlatego też przygotowują szereg benefitów dla pracowników. Które z nich okazują się najskuteczniejsze? Dlaczego obecnie tak powszechnie wykorzystuje się karty podarunkowe dla pracowników? Obecnie większość pracodawców zdaje sobie sprawę, że trzeba się postarać, aby …

System workflow ma jedno podstawowe zadanie – ma usprawniać pracę. Jego wdrożenie pozwala szybciej i efektywniej wykonywać wszystkie zadania, a wiele z nich także całkowicie zautomatyzować. W efekcie, firmy zyskują potężne narzędzie pozwalające zaoszczędzić czas, pieniądze oraz zasoby pracowników. Wszystko to powoduje, że systemy workflow z roku na rok coraz …

Bardzo często miarą jakości szkoleń jest w sektorze prywatnym, a tym bardziej w administracji publicznej, ilość informacji, jakie są przekazywane czy ilość konkretnych umiejętności, które można w sobie po szkoleniu wyrobić, a które można by było w jakiś sposób liczbowo ocenić. To niestety spycha na margines kompetencje miękkie, a jest …

Prawo do odpoczynku ma każdy pracownik zatrudniony na zasadach umowy o pracę. W zależności od stażu pracy, jest to 20 lub 26 dni kalendarzowych. Nie zawsze jednak cały urlop wypoczynkowy jest wykorzystywany w danym roku – czasem z wyboru pracownika, innym razem nie zgadza się na niego pracodawca. Warto wiedzieć, co zrobić z zaległym urlopem za …

Rynek pracy zmienia się niezwykle dynamicznie. Pojawiają się nowe branże i modele pracy. Coraz popularniejsze stają się: telepraca oraz praca w równoważnym, elastycznym systemie rozliczania czasu. Pracownicy zaś, wybierając firmę, kierują się już nie tylko wysokością zarobków, ale również możliwościami rozwoju zawodowego oraz dodatkowymi benefitami. Szczególnie atrakcyjne są te przedsiębiorstwa, …

Benefity dla pracowników często obejmują premie finansowe, opiekę medyczną lub np. karnety na fitness i inne aktywności. A gdyby tak zrobić inaczej i zaproponować nagrody rzeczowe dla tych, którzy starają się najbardziej? Akcja z nagrodami może stanowić ciekawe urozmaicenie w firmowej codzienności. Rozbudowane programy motywacyjne, szeroki zakres świadczeń dodatkowych, karnety …