Branża IT ma swój złoty czas, gdyż zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny ciągle rośnie. Sam proces rekrutacji w IT znacząco różni się od tej, jaka występuje w innych sektorach. Zatem konieczne jest poznanie kilku kluczowych etapów i zasad, które charakteryzują obecnie przebieg rekrutacji w branży IT. Sprawdź, co musisz …
Czytaj więcej »Negocjowanie umowy to sztuka. Jak ugrać to, na czym nam zależy?
Niewystarczające pieniądze – to powód, dla którego zmieniamy pracę. Chcemy zarabiać lepiej, ale jednocześnie zarobki są wciąż tematem tabu. Do negocjowania umowy, a zwłaszcza pieniędzy, trzeba się przygotować: emocjonalnie i merytorycznie. Psychiczne nastawienie Idąc na rozmowę o pracę, musimy wcześniej zastanowić się co odpowiemy, gdy padnie pytanie o to, ile …
Czytaj więcej »O co pracodawca nie może zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Czy planuje pani dzieci? Na kogo pan głosował? Pali pan papierosy? To pytania, których pracodawca nie może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo. Nawet najlepiej wyszkoleni rekruterzy zadają czasem pytania, których zadać nie mogą. Kodeks pracy jasno wylicza, jakie informacje pracodawca może uzyskać od kandydata. Lista jest krótka – imię, nazwisko, …
Czytaj więcej »Początki nie muszą być trudne, czyli o szczęściu nowicjusza w rekrutacji
Nowicjusz na rynku pracy jest trochę jak dziecko we mgle. Nie wie, gdzie zacząć poszukiwania, z kim rozmawiać, jak weryfikować oferty i firmy, jak zrobić dobre wrażenie? I – co najważniejsze – jak znaleźć się w zasięgu radarów rekruterów, kiedy nie ma się za grosz doświadczenia? Spokojnie, to nie takie …
Czytaj więcej »Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?
Dyskryminację pracowników konotujemy zazwyczaj z tą, z której problemem spotkać można się w miejscu pracy.Często jednak zapominamy, że zjawisko to występować może już w początkowych etapach rekrutacji, a konkretniej w momencie tworzenia przez pracodawcę lub rekrutera ogłoszenia. Z pozoru wydaje się, że nie jest to zadanie specjalnie skomplikowane. Pracodawca wie …
Czytaj więcej »Niewielkie doświadczenie? Postaw na kreatywność
Proste i przejrzyste – takie powinno być idealne CV. Rekruter powinien szybko i sprawnie znaleźć w nim potrzebne mu informacje. Kreatywne CV, takie jak wideoprezentacja, to dobre rozwiązanie dla osób o małym doświadczeniu zawodowym oraz przedstawicieli branż wymagających kreatywności. Osoby poszukujące pracy nie powinny też zapominać o budowaniu swojego wizerunku w mediach społecznościowych. Zadaniem CV jest przyciągnięcie uwagi rekrutera. Powinno być napisane czytelnie …
Czytaj więcej »9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a na pewno usłyszysz szukając pracy
Szukanie pracy wiąże się nieodłącznie z chodzeniem na rozmowy kwalifikacyjne. Czasami przeprowadza je profesjonalny rekruter, czasami jest to osoba z działu poszukującego pracownika, nie posiadająca odpowiednich kompetencji. Niezależnie od tego, kto będzie z nami rozmawiał, jedno jest pewne: będzie zadawał pytania. Także te niewygodne. Przedstawiamy listę pytań, które często pojawiają …
Czytaj więcej »