Biznes

Na rynku mamy prawdziwe zatrzęsienie aplikacji internetowych skierowanych do osób rozpoczynających swoją przygodę z biznesem – czy to samodzielnie, czy to w ramach tworzenia większej organizacji, np. startupu. Wybierać należy je jednak raczej ostrożnie, szczególnie jeśli spodziewamy się, że nasza firma będzie się dynamicznie rozwijała. W pierwszej fazie rozwijania firmy, …

Adrenalina, pot i wysiłek fizyczny – tak coraz częściej wyglądają imprezy integracyjne w firmach. Idąc tropem zachodnich korporacji, polscy pracodawcy inwestują w ekstremalne, sportowe aktywności, które skutecznie budują w zespole ducha zdrowej rywalizacji oraz pomagają przełamać bariery. Survivalowe imprezy biegowe powoli wypierają więc tradycyjne formy integracji pracowników, oparte na wypoczynku …

Gdy po angielsku prowadzimy korespondencję a nawet codzienne rozmowy, kompetencje językowe nabierają szczególnego znaczenia. Nie powinno więc dziwić, że miejsce „zwykłych” kursów coraz częściej zajmują zajęcia specjalistyczne, przygotowane dla konkretnej branży. Tak dzieje się np. w obszarze ubezpieczeń. W międzynarodowym środowisku pracy komunikacja odbywa się niemal wyłącznie w języku angielskim. …

Marzysz o wyższych zarobkach, szukasz możliwości, perspektyw, zastanawiasz jak będzie wyglądało Twoje życie zawodowe za kilka lat? Mamy realny wpływ na to ile zarabiamy, a posiadając odpowiednie kwalifikacje, również na to gdzie chcemy pracować. Myślisz: kurs norweskiego – po co mi taki wydatek? A jednak znajomość tego języka otwiera obecnie …

Produkcja zależna jest od dobrego rozplanowania, harmonogramowania czy śledzenia realizacji zlecenia produkcyjnego. Nie mniejsze znaczenie ma również jakość, a szczególnie jej kontrola. Dostarczanie wysokiej jakości produktów staje się priorytetem większości firm produkcyjnych, nic więc dziwnego, skoro dobra jakość utożsamiana jest z prestiżem, wysokimi cenami i nieposzlakowanymi opiniami. Wysoka jakość to …

Zaledwie 36 proc. czasu poświęconego na pracę jest efektywnie wykorzystywane – wynika z badań zrealizowanych przez firmę Compass & Partners. Powodem niskiej wydajności jest przekonanie, że o jakości pracy decyduje czas poświęcony na jej wykonywanie. Tymczasem jej nadrzędnym celem powinno być zaspokojenie potrzeb klientów. Pod tym względem powinniśmy się wzorować na skandynawskiej kulturze …

Odejście pracownika jest trudnym momentem nie tylko dla niego, ale często przede wszystkim dla firmy. W takiej sytuacji najważniejsze to uspokoić emocje i zadbać o przyjazną atmosferę rozstania. Temu służy exit interview – rozmowa na zakończenie współpracy, coraz chętniej podejmowana przez polskich szefów. Exit interview przeprowadza się głównie z osobami, które …