Pracodawcy często zastanawiają się w jaki sposób mogą oprócz wynagrodzenia zasadniczego docenić swoich pracowników. Kiedy w szeregach firmy faktycznie są osoby, które przykładają się do swoich obowiązków i rzetelnie wykonują swoją pracę, istnieją przesłanki aby poczuły się za to wyróżnione. Oczywiście najlepszym rozwiązaniem dla nich byłaby podwyżka, jednakże takie rozwiązanie …
Czytaj więcej »
Proces rekrutacyjny to bardzo specyficzna forma relacji pomiędzy osobą, która stara się o zatrudnienie, a reprezentantami potencjalnego pracodawcy. Niestety, zdarza się, że rekruterzy podchodzą do kandydatów „taśmowo” i nawet jeśli nie naruszają prawa, to czasem przekraczają granice zachowań, które można uznać za etyczne. Proces rekrutacji powinien stanowić pierwszy etap budowania …
Czytaj więcej »
Każda działalność gospodarcza musi być zarejestrowana pod konkretnym adresem. Jednak nie każdy będzie świadczyć usługi w swojej siedzibie. Obecnie istnieje coraz więcej firm, które pracują w różnych miejscach globu. To sprawia, że nie dysponują one odpowiednich adresem wymaganym przy rejestracji działalności. Niektórzy decydują się zarejestrować firmę pod adresem domowym, ale …
Czytaj więcej »
W nowocześnie zarządzanej firmie wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe powinny opierać się na strategii – spójnej ze strategią firmy oraz adekwatnej do pozycji rynkowej przedsiębiorstwa. Skoro to pracownicy mają zapewnić firmie sukcesy, ich wynagrodzenie powinno być tak zaplanowane, aby we właściwy sposób motywowało do konkretnych osiągnięć. Zarówno na świecie, jak w …
Czytaj więcej »
Wciąż obowiązujący Kodeks Pracy opiera się na ustawie z 1974 roku, a więc z okresu, kiedy w Polsce nie tylko panował inny ustrój, ale też nie istniało chociażby pojęcie elastycznych form zatrudnienia. Zmieniły się czasy, zmieniła się technologia, ale rok 2019 nie przyniósł nam rewolucji w przepisach. Nowy Kodeks Pracy …
Czytaj więcej »
Styczeń to dobry moment nie tylko na podsumowanie ostatnich miesięcy roku, lecz także planowanie zmian w nowym. Dla wielu osób to szansa na nowe otwarcie, także w pracy zawodowej. Osobom, które chcą zmienić miejsce zatrudnienia, sprzyja dobra sytuacja na rynku pracy – niemal 60 proc. średnich i dużych firm w Polsce ma problemy ze znalezieniem …
Czytaj więcej »
Rozwijanie swojego zespołu to jedno z ważniejszych zadań i funkcji pracodawcy, dlatego najlepszym rozwiązaniem okazują się szkolenia pracownicze. Jednak ich przygotowanie powinno opierać się na dobrej organizacji, konkretnym harmonogramie i właściwym wyposażeniu. O wszystkim opowiemy w dzisiejszym artykule, gdzie znajdziesz wskazówki odnośnie samego planowania, jak i wykonania kursów dla pracowników. …
Czytaj więcej »
Nie da się ukryć, że coraz więcej osób, coraz dłużej siedzi w pracy. Wielu z nas spędza w tej pozycji 8-10 godzin. Jest to znaczna część całego dnia, dlatego warto zwrócić uwagę na krzesła i fotele, z których korzystamy. Pozycja siedząca ma ogromny wpływ na nasz kręgosłup. Spędzanie kilku czy …
Czytaj więcej »
Mentoring, coaching – zdarza się, że pojęcia te używane są niemal zamiennie. To błąd, ponieważ od mentora wymaga się zupełnie innego przygotowania i przynajmniej częściowo odmiennych predyspozycji niż od coacha. Coaching bywa ostatnio ostro krytykowany, co wynika z faktu, że udzielaniem tego rodzaju wsparcia zajmują się osoby o bardzo różnych, …
Czytaj więcej »
Dynamiczny rozwój technologii informacyjnych coraz silniej zaznacza swoją obecność niemal w każdej dziedzinie życia: sztuce, rozrywce, komunikacji, reklamie, wreszcie w życiu codziennym i pracy. Rzeczywistość stale zmierza w tym kierunku, zatem nic dziwnego, że studia informatyczne i branża IT wciąż zyskują na znaczeniu i popularności. A profesjonalne programowanie jawi się …
Czytaj więcej »
Kreatywna.pl Gazeta Kreatywna